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Wie Ihr HR-Team mit Datenintelligenz strategische Wirkung entfaltet und zum echten Business-Partner wird.

Ist die Entscheidung gefallen, sich von Personaldossiers in Papierform zu verabschieden, kann es mit der Einführung der neuen Software oft nicht schnell genug gehen. Diese Tipps sollten Sie beachten.

Eine Software zur automatisierten Dokumentenerzeugung ermöglicht es Ihnen, HR-Dokumente schneller und effizienter zu erstellen und zu bearbeiten. Durch automatische Überprüfungen und Validierungen werden zudem Fehler vermieden.

Mit der Hilfe von zentralen Dokumentenablageorten kann HR den Angestellten Unterlagen wie Gehaltsabrechnungen oder Lohnsteuerbescheinigungen in Echtzeit digital zur Verfügung stellen. Wer profitiert davon?

HR begleitet Mitarbeitende von der eingehenden Bewerbung bis hin zum Austritt. Dabei fällt eine Vielzahl von dokumentenbasierten HR-Prozessen an.

HR ist nicht mehr gezwungen, Dokumente postalisch, per Hauspost oder persönlich an die unterzeichnenden Personen zu übergeben. Was Sie bei der digitalen Signatur dennoch beachten sollten, lesen Sie im Whitepaper.

Was bedeutet Cloud Computing? Welche Varianten gibt es? Und welche ist am sinnvollsten für mein Unternehmen? Im Whitepaper beantworten wir diese Fragen und betrachten die 10 wichtigsten Argumente für die Cloud.

Wie Sie durch eine automatisierte Dokumentenerzeugung, die sich in Systeme wie SAP SuccessFactors integrieren lässt und mit einem digitalen Personaldossier zusammenspielt, Ihren Recruiting-Prozess optimieren.​