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Messbarer Erfolg beginnt mit verlässlichen HR-Daten

Wie Ihr HR-Team mit Datenintelligenz strategische Wirkung entfaltet und zum echten Business-Partner wird.

KPIS & HR Analytics

HR-Daten für strategische Entscheidungen nutzen

Entdecken Sie, warum moderne HR ohne starke KPIs nicht mehr funktioniert. Unser Download erklärt, wie Sie mit Automatisierung und Datenanalysen HR-Maßnahmen messbar machen und die Personalstrategie gezielt an den Unternehmenszielen ausrichten.

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Welche KPIs Ihren strategischen Impact sichtbar machen
Wie Sie HR-Daten in klare Entscheidungen verwandeln
Praxisnahe Beispiele für messbaren Erfolg

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Einführung einer automatisierten Dokument-Erzeugungs-Software

Eine Software zur automatisierten Dokumentenerzeugung ermöglicht es Ihnen, HR-Dokumente schneller und effizienter zu erstellen und zu bearbeiten. Durch automatische Überprüfungen und Validierungen werden zudem Fehler vermieden.

In wenigen Schritten DSGVO-konform

Viele Unternehmen tun sich immer noch schwer, die Vorgaben der neuen europäischen Datenschutz-Grundverordnung umzusetzen. Das Gesetz, das seit 25. Mai 2018 geltendes Recht ist, schafft es weiterhin, für Unverständnis und Verwirrung zu sorgen.

Digitale Personalakte Einführung

Ist die Entscheidung gefallen, sich von Personalakten in Papierform zu verabschieden, kann es mit der Einführung der neuen Software oft nicht schnell genug gehen. Natürlich sollen die Daten und Dokumente so rasch wie möglich in digitaler Form bereitstehen. Jedoch gibt es im Vorfeld einige Dinge zu berücksichtigen. Diese Tipps sollten Sie beachten.