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10 gute Gründe, warum HR in die Cloud gehen sollte

Was bedeutet Cloud Computing? Welche Varianten gibt es? Und welche ist am sinnvollsten für mein Unternehmen? Im Whitepaper beantworten wir diese Fragen und betrachten die 10 wichtigsten Argumente für die Cloud.

Vorteile des Cloud-Computings im Personalbereich

Es gibt eine Vielfalt von möglichen Einsatzszenarien des Cloud-Computing für Unternehmen. Jedes birgt seine eigenen Aspekte und vor allem entscheidende Vorteile gegenüber einem Inhouse-Betrieb der Systeme. Die Frage, ob man in die Cloud geht, steht also eigentlich gar nicht mehr im Raum. Stattdessen muss die Frage viel eher sein: „Welche Form des Cloud-Computing ist am sinnvollsten für mein Unternehmen?“

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Wir nehmen in diesem Whitepaper das Thema Cloud im HR etwas genauer unter die Lupe und beantworten die wichtigsten Fragen!

Diese Themen lesen Sie im Whitepaper:

Was bedeutet Cloud?
Welche Varianten gibt es?
Was sind die 10 wichtigsten Vorteile für HR?

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