Green HR – Nachhaltige HR-Prozesse

Wie lassen sich Digitalisierung und Umweltschutz miteinander vereinbaren?

Umwelt vs. Digitalisierung?

Eine zu 100 % digitale HR-Abteilung ist längst kein technisches Gedankenexperiment mehr. Die vergangenen Jahre haben die Relevanz der Digitalisierung innerhalb der HR-Abteilung noch einmal deutlich gemacht. Es ist Aufgabe der Personalabteilung, den digitalen Wandel im Unternehmen zu begleiten und damit der ökologischen Verantwortung des Unternehmens nachzukommen.

Oft wird jedoch die Frage, wie umwelt- und ressourcenschonend Informations- und Kommunikationstechnik wirklich ist, bei der Auswahl von Softwareanbietern nicht beachtet. Dabei spielt die Nachhaltigkeit und damit die Optimierung des Ressourcenverbrauchs während der Herstellung, des Betriebs und der Entsorgung eine wesentliche Rolle. Wie lassen sich also Digitalisierung und Umweltschutz miteinander vereinbaren?

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Whitepaper: HR-Prozesse nachhaltig gestalten

Diese Themen lesen Sie im Whitepaper:

Digitalisierung: Ein Gefallen für die Umwelt?
Digitale Nachhaltigkeit: Definition & Umfang
So wird HR zum Nachhaltigkeits-Vorreiter
Fazit

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Einführung einer automatisierten Dokumentenerzeugung

Eine Software zur automatisierten Dokumentenerzeugung ermöglicht es Ihnen, HR-Dokumente schneller und effizienter zu erstellen und zu bearbeiten. Durch automatische Überprüfungen und Validierungen werden zudem Fehler vermieden.

In wenigen Schritten DSGVO-konform

Viele Unternehmen tun sich immer noch schwer, die Vorgaben der neuen europäischen Datenschutz-Grundverordnung umzusetzen. Das Gesetz, das seit 25. Mai 2018 geltendes Recht ist, schafft es weiterhin, für Unverständnis und Verwirrung zu sorgen.

Digitale Personalakte Einführung

Ist die Entscheidung gefallen, sich von Personalakten in Papierform zu verabschieden, kann es mit der Einführung der neuen Software oft nicht schnell genug gehen. Natürlich sollen die Daten und Dokumente so rasch wie möglich in digitaler Form bereitstehen. Jedoch gibt es im Vorfeld einige Dinge zu berücksichtigen. Diese Tipps sollten Sie beachten.

Vorteile der HR Document Box

Mit der Hilfe von zentralen Dokumentenablageorten kann HR den Angestellten Unterlagen wie Gehaltsabrechnungen oder Lohnsteuerbescheinigungen in Echtzeit digital zur Verfügung stellen. Wer profitiert davon?